A direção geral publicou nesta quarta-feira (24/4) o resultado final do processo seletivo de concessão de incentivo financeiro para desenvolvimento, capacitação, aperfeiçoamento e qualificação destinado aos servidores do quadro permanente do campus do Cedro.

O objetivo do Plano Anual de Capacitação é desenvolver permanentemente o servidor, adequando a competência exigida do profissional aos objetivos da instituição, melhorar a eficiência e a qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão, divulgar e gerenciar as ações de capacitação, racionalizar e garantir efetividade com os gastos de capacitação.

O orçamento anual de 2019 é R$ 47.331,00 e pode ser ampliado em caso de disponibilidade orçamentária. Foram ofertadas 2 vagas para graduação, 3 para especialização, 3 para o mestrado e 2 para doutorado. Os valores máximos e mínimos estão no item 4.8 do edital.

Confira os selecionados.